שירותים
בנוי סביב הצוותים שלכם.
כל התקשרות מתחילה מהמטרות שלכם, תהליכי העבודה שלכם, הצוות שלכם.
ללא חבילות מדף, ללא הדרכה גנרית.
לארגונים
סדנאות צוות
למי זה מתאים: צוותים שצריכים מיומנויות GenAI שבאמת ישתמשו בהן, לא רק יכירו אותן.
מה מקבלים: סדנאות hands-on שבנויות סביב תהליכי העבודה והחומרים האמיתיים של הצוות. בלי דמו גנרי.
בואו נדברתוכניות ארגוניות
למי זה מתאים: חברות שמוכנות להטמיע GenAI בתוך העבודה עצמה, לא רק להתנסות.
מה מקבלים: תוכנית מקצה לקצה: אסטרטגיה, מודל הפעלה, הכשרת צוותים ו-governance. בדרך כלל 8-16 שבועות.
בואו נדברלמנהלים
תוכנית טרנספורמציה שיווקית GenAI
למי זה מתאים: סמנכ"לי שיווק ומנהלי שיווק בכירים שרוצים להוביל את הטרנספורמציה, לא רק להשתמש בכלים.
מה מקבלים: תוכנית מובנית שיוצאים ממנה עם אסטרטגיית AI עובדת, צוות שיודע לבצע, ומודל הפעלה שאפשר להריץ.
בואו נדברמפגשי מנהלים
למי זה מתאים: מנהלים בכירים מול החלטות קונקרטיות: אסטרטגיית AI, השקעה, או כיוון הטרנספורמציה.
מה מקבלים: מפגשים 1:1 או בקבוצה קטנה, בדיסקרטיות. אתם מביאים את השאלות, עובדים בקצב שלכם על מה שבוער עכשיו.
בואו נדברשותפות ארוכת טווח
GenAI הוא לא פרויקט. חבל להתייחס אליו ככה.
הקצב בתחום הזה אמיתי: מודלים חדשים, יכולות חדשות ותהליכי עבודה חדשים כל כמה שבועות. הדרכה חד-פעמית מתניעה את הצוות, אבל שלושה חודשים אחריה חצי ממה שנלמד כבר השתנה.
רוב הארגונים מרגישים את הפער נפתח מחדש: אנרגיה גבוהה אחרי הסדנה, ואז העולם ממשיך לזוז והם לא בטוחים מה הצעד הבא.
למי זה מתאים: ארגונים שרוצים להישאר עדכניים, לא רק להתחיל, ורוצים מישהי לצידם כשהתחום ממשיך לזוז.
כך זה נראה
אין חבילת מדף. כל ארגון מאמץ בקצב שלו, עם אילוצים ומטרות משלו. בונים את הליווי יחד, סביב מה שהצוותים באמת צריכים ומתי.
לפעמים אלה מפגשי צוות שוטפים כשיכולות חדשות יוצאות. לפעמים גישה ישירה אליי לשאלות לפני החלטות, או עדכונים תקופתיים על מה השתנה ומה זה אומר עבורכם. ולפעמים משהו אחר לגמרי.
המטרה זהה תמיד: אתם לא נשארים מאחור, והפער לא נפתח מחדש.
ספרו לי איפה הארגון נמצא עכשיו, ונבנה מכאן את מה שהגיוני.ליחידים
קורסים מקוונים
למי זה מתאים: אנשי מקצוע שרוצים לבנות מיומנויות GenAI אמיתיות בקצב שלהם: מובנה, פרקטי, ישים מיד.
מה מקבלים: קורסים דיגיטליים עם מסלול למידה מובנה ותוכן שנבנה לשימוש באותו יום.
גלו קורסיםMy Process
איך אני עובדת.
אני עובדת אחרת מרוב מדריכי ה-AI. אני לא מגיעה עם מצגת מוכנה ודמו גנרי. קודם אני לומדת איך הצוות שלכם באמת עובד: הקמפיינים, הבריפים, הדילמות האמיתיות.
כל התקשרות נבנית סביב התוכן והמטרות שלכם. זה מה שהופך סדנה להרגל עבודה.
שלב 1
מיפוי
שיחת היכרות ומבט מקרוב על תהליכי העבודה האמיתיים. מזהים איפה GenAI מייצר ערך אמיתי לצוות, ומה להשאיר בחוץ.
שלב 2
בנייה
מפגשים מעשיים עם החומרים שלכם. הצוות יוצא עם workflows עובדים, לא עם סיכומים על כלים.
שלב 3
הטמעה
מפגשי המשך, office hours ומדידה, עד שהשינוי מופיע בעבודה היומיומית. adoption שנשאר.
שאלות שבאמת שואלים אותי.
תשובות ישירות, עוד לפני שדיברנו.
לא בטוחים איפה להתחיל?
רוב ההתקשרויות מתחילות בשיחה.
ספרו לי על מה הצוות שלכם עובד, ואני אעזור לכם לבחור את הדרך הנכונה.
קבעו שיחה